Portage salarial vs SASU
Le portage salarial et la SASU permettent tous deux d'exercer une activité indépendante. Le portage combine salariat et indépendance, la SASU offre plus de contrôle.
| Critère | Portage salarial | Simulation eurl vs sasu |
|---|---|---|
| Statut social | Salarié (régime général) | Assimilé salarié (président SASU) |
| Frais de gestion | 5 % à 10 % du CA | Comptable : 1 500 € à 3 000 €/an |
| Charges sociales | ~50 % du CA (patronales + salariales) | ~65 % sur la rémunération |
| Chômage | Oui (cotisation Pôle Emploi) | Non (dirigeant non éligible) |
| Comptabilité | Gérée par la société de portage | À votre charge (expert-comptable) |
| Optimisation fiscale | Limitée | Large (dividendes, frais, IS) |
Notre avis
Le portage salarial est idéal pour démarrer en freelance sans contrainte administrative, avec la sécurité du chômage. La SASU convient aux indépendants confirmés souhaitant optimiser leur fiscalité et construire une structure pérenne.