CDI vs freelance : quel statut choisir ?

Le choix entre CDI et freelance est de plus en plus fréquent. Le CDI offre sécurité et protection sociale, le freelance offre liberté et potentiel de revenus supérieur.

Critère Salaire brut net Tjm freelance
Revenus Fixe + variable (primes, intéressement) Variable (dépend du CA et du TJM)
Protection sociale Complète (chômage, retraite, mutuelle) Minimale (pas de chômage, retraite réduite)
Congés payés 5 semaines + RTT Illimités mais non rémunérés
Liberté Limitée (horaires, lieu, hiérarchie) Totale (missions, tarifs, organisation)
Stabilité Forte (CDI protecteur) Variable (intercontrats possibles)
Charges sociales ~80 % du brut (employeur + salarié) 22 % à 45 % selon le statut

Notre avis

Le CDI convient à ceux qui privilégient la sécurité et la protection sociale. Le freelance est attractif pour les profils expérimentés avec un réseau, capables d'assumer l'irrégularité des revenus.

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