Convertisseur salaire brut / net
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Remplissez le formulaire pour convertir votre salaire brut en net (ou inversement).
Qu'est-ce que la conversion salaire brut / net ?
La conversion du salaire brut en salaire net est une opération essentielle pour tout salarié souhaitant connaître le montant réellement perçu sur son compte bancaire. Le salaire brut correspond à la rémunération avant déduction des cotisations sociales salariales. Le salaire net avant impôt est le montant après déduction de ces cotisations. Enfin, le salaire net après impôt (ou net à payer) est le montant effectivement versé après application du prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu.
Notre convertisseur prend en compte votre statut (cadre ou non-cadre), détaille chaque ligne de cotisation et calcule automatiquement le prélèvement à la source estimé. Il fonctionne dans les deux sens : du brut vers le net ou du net vers le brut.
Comment fonctionne le calcul ?
Le passage du salaire brut au salaire net s'effectue en soustrayant l'ensemble des cotisations sociales salariales du salaire brut. Ces cotisations financent la sécurité sociale, la retraite de base, la retraite complémentaire, l'assurance chômage, la CSG et la CRDS.
La formule simplifiée est la suivante :
- Salaire net avant impôt = Salaire brut - Total des cotisations salariales
- Salaire net après impôt = Salaire net avant impôt - Prélèvement à la source
Le taux de cotisations salariales représente environ 22 % à 25 % du salaire brut, selon le statut cadre ou non-cadre. Les cadres cotisent davantage à la retraite complémentaire (tranche 2 agirc-arrco) et à l'APEC.
La conversion inverse (du net vers le brut) utilise un calcul itératif : le simulateur recherche par approximations successives le salaire brut qui, après déduction des cotisations, produit le salaire net souhaité.
Barèmes et données 2026
| Cotisation salariale | Taux 2026 |
|---|---|
| Sécurité sociale (maladie, vieillesse) | 6,90 % (vieillesse plafonnée + déplafonnée) |
| Retraite complémentaire AGIRC-ARRCO (tranche 1) | 3,15 % |
| Retraite complémentaire AGIRC-ARRCO (tranche 2, cadres) | 8,64 % |
| CSG (Contribution Sociale Généralisée) | 9,20 % (sur 98,25 % du brut) |
| CRDS (Contribution au Remboursement de la Dette Sociale) | 0,50 % (sur 98,25 % du brut) |
| Assurance chômage | 0 % (part salariale supprimée depuis 2018) |
| APEC (cadres uniquement) | 0,024 % |
| Total cotisations salariales (non-cadre) | ≈ 22 % du brut |
| Total cotisations salariales (cadre) | ≈ 25 % du brut |
Conseils et optimisations
- Comprenez votre fiche de paie : chaque ligne correspond à une cotisation spécifique. La CSG déductible (6,80 %) est déductible de votre revenu imposable, contrairement à la CSG non déductible (2,40 %) et à la CRDS.
- Négociez en brut : lors d'une embauche, la négociation porte toujours sur le salaire brut. Utilisez ce convertisseur pour savoir ce que représente une augmentation de brut en net réel.
- Tenez compte du statut cadre : le passage cadre entraîne des cotisations plus élevées (retraite complémentaire tranche 2, APEC), ce qui réduit légèrement le ratio net/brut, mais augmente vos droits à la retraite.
- Anticipez l'impôt : le prélèvement à la source dépend de votre taux personnalisé. Il peut varier en fonction de vos revenus complémentaires, de votre situation familiale et de vos réductions d'impôt.
- Vérifiez les avantages en nature : tickets restaurant, mutuelle, transport... Ces avantages ne sont pas intégrés dans le calcul brut/net mais représentent un complément de rémunération significatif.
Questions fréquentes
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