Simulateurs Emploi & Fin de contrat

Tout savoir sur les simulateurs Emploi & Fin de contrat

Rupture conventionnelle, licenciement, démission, fin de CDD ou départ à la retraite : nos simulateurs gratuits calculent toutes les sommes dues à la fin d'un contrat de travail, selon les règles du Code du travail en vigueur en 2026. Pour chaque situation, vous obtenez l'indemnité minimale légale à partir du salaire de référence le plus favorable (moyenne des 12 ou des 3 derniers mois), le préavis à respecter, le montant net après CSG et cotisations, la part imposable et, quand c'est utile, le délai avant le premier versement de l'allocation chômage par France Travail. Le simulateur de rupture conventionnelle intègre la contribution patronale de 40 % applicable depuis le 1er janvier 2026 et le calendrier de la procédure, de la signature à l'homologation. Le solde de tout compte compare la règle du dixième et le maintien de salaire pour vos congés payés et ajoute le prorata de 13e mois, le préavis non effectué et l'indemnité de rupture. Des outils dédiés traitent les cas particuliers : licenciement économique et contrat de sécurisation professionnelle, inaptitude d'origine professionnelle avec indemnité doublée, rupture de la période d'essai, rupture anticipée d'un CDD. Vous préparez un entretien ou vérifiez les montants proposés par votre employeur ? Tous les calculs sont anonymes, sans inscription, et détaillés étape par étape.