Calcul des heures travaillées
Paramètres
Montants légaux minimaux estimés : votre convention collective ou votre contrat peuvent prévoir mieux. Faites vérifier par un avocat, un syndicat ou l'inspection du travail avant de signer.
Votre semaine
| Jour | Horaires | Pause | Travaillé |
|---|---|---|---|
| Lundi | 8 h 30 – 17 h 00 | 60 min | 7 h 30 |
| Mardi | 8 h 30 – 17 h 00 | 60 min | 7 h 30 |
| Mercredi | 8 h 30 – 17 h 00 | 60 min | 7 h 30 |
| Jeudi | 8 h 30 – 17 h 00 | 60 min | 7 h 30 |
| Vendredi | 8 h 30 – 17 h 00 | 60 min | 7 h 30 |
2 h 30 au-delà de 35 heures : 2 h 30 majorées de 25 % à défaut d'accord d'entreprise ou de branche.
Résultat indicatif, qui peut contenir des erreurs : il ne constitue pas un conseil financier, fiscal, juridique ou médical. Vérifiez-le auprès de l'organisme concerné ou d'un professionnel avant toute décision. Voir les conditions d'utilisation.
L'essentiel en 2026
- Heures travaillées d'une journée = heure de départ − heure d'arrivée − pauses. 8 h 30 – 17 h avec 1 h de pause = 7 h 30.
- La durée légale est de 35 heures par semaine. Au-delà, ce sont des heures supplémentaires, majorées de 25 % de la 36e à la 43e heure et de 50 % ensuite, à défaut d'accord.
- Durées maximales : 10 heures par jour et 48 heures sur une semaine (44 heures en moyenne sur 12 semaines), sauf dérogation.
Sources officielles : Durée du travail (service-public.fr), Heures supplémentaires (service-public.fr). Chiffres vérifiés le 30/10/2026.
Comment calculer ses heures de travail
Pour chaque journée, comptez le temps entre l'arrivée et le départ, puis retirez les pauses pendant lesquelles vous n'êtes pas à la disposition de l'employeur, comme la pause déjeuner. Additionnez ensuite les journées de la semaine. Le calculateur fait l'addition en heures et minutes, ce qui évite l'erreur classique de la calculatrice : 7 h 45 + 7 h 30 ne font pas 14,75 mais 15 h 15. Pour passer d'un format à l'autre, la page de conversion des heures en centièmes donne la table complète.
Le temps de trajet entre le domicile et le lieu de travail n'est pas du temps de travail effectif. Le temps d'habillage, les astreintes ou les déplacements entre deux clients obéissent à des règles propres, souvent précisées par la convention collective.
Heures au-delà de 35 heures
Pour un salarié à temps plein, chaque heure effectuée au-delà de 35 heures dans la semaine, à la demande ou avec l'accord de l'employeur, est une heure supplémentaire. Sans accord d'entreprise ou de branche, elle est payée 25 % de plus pour les 8 premières (de la 36e à la 43e heure), puis 50 % de plus. Un accord peut fixer un taux différent, sans descendre sous 10 %. Le gain net, avec la réduction de cotisations et l'exonération d'impôt, se calcule avec le simulateur d'heures supplémentaires. Pour un salarié à temps partiel, les heures au-delà du contrat sont des heures complémentaires, avec des règles différentes.
Exemple de semaine
| Horaires (du lundi au vendredi) | Pause | Par jour | Par semaine |
|---|---|---|---|
| 9 h – 17 h | 1 h | 7 h | 35 h |
| 8 h 30 – 17 h | 1 h | 7 h 30 | 37 h 30 (2 h 30 au-delà de 35 h) |
| 8 h – 18 h | 1 h | 9 h | 45 h (8 h à 25 %, 2 h à 50 %) |
Questions fréquentes
Partager ce simulateur