Combien coûte une femme de ménage ?

Deux heures le mardi matin, quatre heures le vendredi : des millions de foyers font appel à une aide ménagère, et le dispositif fiscal y est pour beaucoup. Grâce au crédit d'impôt pour l'emploi d'un salarié à domicile, une heure de ménage coûte en réalité moitié moins cher que ce que l'on paie. Encore faut-il savoir ce que l'on paie, entre salaire, cotisations, frais d'agence et congés payés.

Deux façons de faire coexistent : employer directement la personne, en la déclarant avec le CESU, ou passer par une entreprise ou une association qui la salarie. Leur coût n'est pas le même.

En emploi direct : salaire et cotisations

Lorsque vous employez directement une aide ménagère, vous êtes son employeur. Vous fixez ensemble le salaire horaire, qui ne peut être inférieur au minimum prévu par la convention collective des particuliers employeurs, et vous la déclarez chaque mois sur le site du CESU. Dans la pratique, les tarifs vont souvent de 12 à 16 € brut de l'heure, davantage dans les grandes villes. Pour un salaire de 14 € brut, la salariée touche environ 10,92 € net de l'heure.

À ce salaire s'ajoutent les cotisations patronales, environ 45 % du brut, diminuées d'une déduction forfaitaire de 2 € par heure travaillée. L'heure à 14 € brut revient ainsi à environ 18,30 € pour l'employeur. Le CESU calcule et prélève automatiquement les cotisations : vous n'avez qu'à déclarer les heures et le salaire.

Il faut aussi penser aux congés payés. Pour un emploi occasionnel de quelques heures par semaine, ils sont le plus souvent inclus dans le salaire horaire, majoré de 10 % ; pour un emploi régulier mensualisé, ils sont pris et payés comme pour tout salarié. Une heure de 14 € brut congés compris correspond donc à un salaire de base d'environ 12,70 €.

Le crédit d'impôt, qui divise le coût par deux

Les sommes versées pour l'emploi d'un salarié à domicile, salaire et cotisations, ouvrent droit à un crédit d'impôt de 50 %, dans la limite de 12 000 € de dépenses par an, majorés de 1 500 € par enfant à charge ou par membre du foyer de plus de 65 ans, jusqu'à 15 000 €. C'est un crédit, et non une réduction : les foyers non imposables le reçoivent aussi, sous forme de remboursement.

Depuis 2022, l'avance immédiate permet d'en bénéficier tout de suite : le crédit d'impôt est déduit au moment de chaque paiement, sur la plateforme du CESU ou par l'organisme prestataire, et vous ne réglez que le reste. Le service est gratuit, il suffit de l'activer. Sans avance immédiate, le crédit est versé l'année suivante, en partie dès janvier.

Ce que coûtent quatre ou huit heures par semaine

Emploi direct à 14 € brut de l'heure, congés payés compris. Estimations de notre simulateur.

Pour votre situation, avec votre nombre d'heures et le salaire convenu, utilisez le simulateur du coût d'un emploi en CESU. Le simulateur du crédit d'impôt pour l'emploi à domicile vérifie, lui, le plafond qui s'applique à votre foyer.

Par une entreprise ou une association

Passer par un prestataire de services à la personne simplifie tout : l'entreprise recrute, salarie, remplace en cas d'absence et vous facture les heures effectuées. Le tarif, de l'ordre de 25 à 35 € TTC de l'heure selon les villes, comprend le salaire, les cotisations, les frais de gestion et la marge de l'entreprise. Avec le crédit d'impôt, l'heure revient donc à 12,50 à 17,50 €. Le prestataire doit être déclaré comme organisme de services à la personne pour ouvrir droit à l'avantage fiscal.

Entre les deux, le mandataire recrute pour vous et gère les formalités, mais c'est vous qui restez l'employeur, avec des frais de gestion en plus du salaire. C'est une formule intermédiaire, utile si vous voulez choisir la personne sans vous occuper de l'administratif.

Emploi direct ou prestataire : que choisir ?

L'emploi direct est presque toujours moins cher : pour quatre heures par semaine, l'écart atteint souvent 100 à 150 € par mois avant crédit d'impôt. En contrepartie, vous assumez les obligations d'un employeur : contrat de travail, congés payés, remplacement à organiser, et, si la relation s'arrête, une procédure de rupture et parfois une indemnité. Le prestataire coûte plus cher, mais vous libère de ces contraintes et garantit la continuité du service.

Les mêmes règles valent pour le jardinage, le petit bricolage, le soutien scolaire ou l'assistance aux personnes âgées. Pour une garde d'enfant à domicile, voyez notre guide combien coûte une nounou, et pour l'aide aux personnes âgées, notre guide de l'aide à domicile.