Calcul du conge parental (PreParE)
Paramètres
Remplissez le formulaire pour estimer vos droits au conge parental.
Qu'est-ce que le congé parental (PreParE) ?
La Prestation Partagée d'Éducation de l'Enfant (PreParE) est une allocation versée par la CAF au parent qui réduit ou cesse son activité professionnelle pour s'occuper de son enfant de moins de 3 ans (ou 6 ans dans certains cas). Elle remplace l'ancien Complément de Libre Choix d'Activité (CLCA) depuis 2015 et est conçue pour être partagée entre les deux parents, afin d'encourager un partage plus équitable des responsabilités parentales.
Le congé parental d'éducation est un droit ouvert à tout salarié justifiant d'au moins un an d'ancienneté dans l'entreprise à la date de naissance ou d'adoption de l'enfant. L'employeur ne peut pas le refuser. Pendant le congé, le contrat de travail est suspendu (arrêt total) ou modifié (temps partiel), et le salarié perçoit la PreParE de la CAF.
Comment fonctionne le calcul ?
Le montant de la PreParE est forfaitaire et dépend uniquement du degré de réduction d'activité choisi :
- Arrêt total d'activité : montant maximal de la PreParE
- Temps partiel à 50 % ou moins : montant intermédiaire
- Temps partiel entre 50 % et 80 % : montant réduit
Le montant ne dépend pas des revenus antérieurs du parent. C'est un montant fixe, identique pour tous les bénéficiaires.
Calcul du montant total
Montant total estimé = Montant mensuel × Durée maximale en mois
La durée dépend du rang de l'enfant et du partage entre les deux parents.
Barèmes et données 2026
Montants mensuels de la PreParE
| Situation d'activité | Montant mensuel |
|---|---|
| Arrêt total d'activité | 428,71 € |
| Temps partiel ≤ 50 % | 277,14 € |
| Temps partiel entre 50 % et 80 % | 160,50 € |
Durée maximale selon le rang de l'enfant
| Rang de l'enfant | Durée par parent | Durée totale cumulée | Limite d'âge |
|---|---|---|---|
| 1er enfant | 6 mois chacun | 12 mois max (partagés) | 1 an de l'enfant |
| 2e enfant | 24 mois chacun | 24 mois + 24 mois | 3 ans de l'enfant |
| 3e enfant et plus | 48 mois chacun | 48 mois + 48 mois | 6 ans de l'enfant |
Condition d'activité antérieure
Il faut justifier d'au moins 8 trimestres de cotisations vieillesse dans les 2 dernières années (1er enfant), 4 dernières années (2e enfant) ou 5 dernières années (3e enfant et plus).
Conseils et optimisations
- Partagez le congé entre les deux parents : la durée maximale est allongée si les deux parents prennent chacun une partie du congé. C'est le principe de la « prestation partagée ».
- Privilégiez le temps partiel : travailler à temps partiel plutôt qu'arrêter totalement permet de maintenir un lien avec l'emploi, de conserver des droits à la retraite et de cumuler un salaire avec la PreParE.
- Anticipez l'impact sur votre retraite : le congé parental à temps plein ne génère pas de cotisations retraite. Les trimestres sont néanmoins pris en compte pour la durée d'assurance (majoration de durée d'assurance pour enfant).
- La PreParE n'est pas imposable : elle n'entre pas dans le calcul de l'impôt sur le revenu.
- Cumulez avec d'autres aides : la PreParE est cumulable avec les allocations familiales, l'allocation de base de la PAJE et les APL.
Questions fréquentes
Partager ce simulateur